会社の認知度向上、職員の人柄の発信、文章力を鍛える目的
インスタグラムのフォロワー数、投稿数などにより、月額5000円を上限に支給。
大切な職員の、大切な日に何か出来ないかという思いから始まったHBD！手当
入社半年後以降の誕生日に、正社員1万円・パート5,000円が貰えます！職場の仲間に「おめでとう！」を言ってもらえるムードがとても素敵！
有給休暇とは別に、年1日プレゼント
「LOVE♡休暇」は、自分の誕生日や、大切な人の誕生日、大切な記念日など、職員にとって大切な日に休暇が取れる制度。
日々頑張ってくれている社員に感謝の気持ちを込めて
入社から5年毎に5万円支給する制度。
福利厚生の一部にすることで、職員の権利としての効果を高める
経営陣に対して課題及び解決策の提案を行うことができる制度。
さらなるキャリアアップに！
業務に関係する資格を取得する場合、受験代などを会社が負担する制度。
最高30万円/年！
福祉業務を安定的に遂行するため、優秀な従業員の採用および長期安定的な雇用を図ることを目的として実施するお友達紹介制度。
土曜日を、あなたのための特別な時間へ
会社が従業員に対し、土曜日について早期に退社することを促し、その時間を休養や旅行、趣味、家族との時間等に充て、豊かな時間を過ごしてもらうことを目的として実施。
健康第一！何事も体が資本！
「え～からだ制度」は、従業員が人間ドックを受診することにより健康づくりや成人病予防の推進をはかることを目的として実施。
稼働率に応じて 社員最高5万円/月、パート最高25,000円/月支給
職員のモチベーションアップ、チームコミュニ
ケーションの向上目的として実施。
